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Trabajo y empleo
La violencia psicológica en el ámbito laboral (Continuación)
... Normalmente los testigos no quieren hablar por temor a perder el empleo o a las represalias del empleadory tampoco denuncian el hecho. En particular, se consideró que si los indicios indicaban la existencia de un plan o de un comportamiento alineado en un plan de hostigamiento sistemático, por la recepción y valoración integral de toda la prueba, se había justificado el despido del dependiente por el acoso sexual ejercido respecto de sus compañeras de trabajo. La dificultad de la prueba no debe ser sinónimo de impunidad, razón por la cual debe evitarse que los que han ejercido actos de violencia psicológica en el trabajo encuentren amparo en ello para eludir, de esta manera, su responsabilidad. ...
OFERTA DE EMPLEO Y PROVISIÓN DE PUESTOS
... En una palabra, el personal funcionario de carrera tiene preferencia y mayor derecho para cubrir un puesto o plaza vacante que un interino y que un opositor recién aprobado en la ejecución de una Oferta de empleo. El problema de que no siempre se sacaran las vacantes cubiertas por interinos, normalmente ha obedecido al desajuste entre los concursos de provisión de puestos de trabajo y las pruebas selectivas. Responder Suprimir Andrés Morey Juan Dec 12, 2011 03:26 PM Es cierto que la exageración en la extensión de puestos de trabajo complica mucho la selección y la provisión de puestos de trabajo. Esas plazas desiertas, se pueden ofrecer en la Oferta Publica de Empleo del mismo año 2011(convacada en Septiembre 2011)?? Puede vd. ver en morey-abogados.com en la sección de artículos, los apuntes referidos a empleo y función pública el tema 1, el punto 1.1.2 y los temas dedicados a la oferta de empleo y la provisión de puestos de trabajo. ...
LA REFORMA LABORAL: PRINCIPALES NOVEDADES
... MEDIDAS PARA REDUCIR LA DUALIDAD Y LA TEMPORALIDAD DEL MERCADO DE TRABAJO :
1.1. Modificaciones en la extinción del contrato de trabajo:
Se reduce el preaviso, en caso de despido objetivo, de 30 a 15 días. Simplificación en casos de que se aplicación genere perjuicios para el mantenimiento del empleo en la empresa. MEDIDAS PARA LA MEJORA DE LA INTERMEDIACIÓN LABORAL Y SOBRE LA ACTUACIÓN DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT) :
4.1. Para ello se acuerda que a los primeros les será de aplicación las condiciones esenciales de trabajo y empleo que les corresponderían de haber sido contratados directamente por la empresa usuaria para ocupar el mismo puesto. En relación a las remuneraciones se indica que éstas comprenderán todas aquellas, tanto fijas o variables, establecidas para el puesto de trabajo a desarrollar en el convenio colectivo aplicable a la usuaria que estén vinculadas a dicho puesto de trabajo. ...
ES EL TRABAJO, NO, EL EMPLEO, SEÑORA
... ES EL TRABAJO, NO, EL EMPLEO, SEÑORA ¡Arriba los de abajo! Ahora se llamará Ministerio de Empleo (y Seguridad Social) a cuyo cargo ha puesto a la señora Báñez. Hasta la semana pasada en la que lo que era una Secretaría de Estado de Empleo dentro del Ministerio de Trabajo se ha convertido en el Ministerio eliminando el trabajo. Es una hipocresía aplicar una política económica (control del déficit público, austeridad, debilitación de lo público y de los servicios sociales) que está demostrado no crea empleo, para a reglón seguido degradar las escasas garantías que protegen el trabajo con la excusa de mejorar el empleo. Por eso, señora Ministra no es el empleo, sino el trabajo y su valoración el problema más grande que tenemos en España. Aún está a tiempo de mandar el BOE una rectificación de errores y volver a llamar a su Ministerio como de Trabajo. ...
LOS EXPEDIENTES DE REGULACION DE EMPLEO
... Los idiomas de trabajo son español, inglés, francés y alemán. Un expediente de regulación de empleo supone un despido colectivo. Sólo en los tres primeros meses del año 2009 se ha superado en España el número de trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (EREs) con respecto a todo el pasado año 2008. Lo que la Administración realiza al autorizar un expediente de regulación de empleo es un control sobre las causas de la extinción y suspensión de la relación laboral. Esto será de aplicación a los expedientes de regulación de empleo cuyo procedimiento se inicie a partir del 1 de enero de 2002. Cuando se revoque la autorización administrativa del cese acordado en un expediente de regulación de empleo, el trabajador no tendrá derecho percibir ninguna indemnización adicional en concepto de daños y perjuicios. ...
Real Decreto 1620_2011 por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar
... En este contexto cobra especial relevancia el hecho de la fuerte feminización del empleo doméstico. En tercer lugar, a través de la introducción de mecanismos de reforzamiento de la transparencia, que se despliega en asuntos como el de prohibición de la discriminación para el acceso al empleo y en las obligaciones del empleador en materia de información al empleado de hogar respecto a las condiciones de trabajo. El contrato de trabajo podrá celebrarse por escrito o de palabra. En los supuestos a que se refiere el párrafo anterior, la Tesorería General de la Seguridad Social deberá comunicar al Servicio Público de Empleo el contenido mínimo de los contratos de trabajo, así como su terminación. Igual plazo tendrán para adecuarse a la obligación de informar al empleado de hogar sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo. JUAN CARLOS R.
El Ministro de Trabajo e Inmigración,
VALERIANO GÓMEZ SÁNCHEZ ...
El Polígrafo En Las Entrevistas De Trabajo.
... Pero si resulta que ese desconocido puede ser tu futuro jefe, y que la primera cita es en este caso una entrevista de trabajo, la cosa cambia. Pero, ¿qué pasa cuándo una máquina así sale de los platós de televisión para instaurarse en las entrevistas de trabajo? Más del 70% de los candidatos a un puesto de trabajo oculta o distorsiona algún dato relevante sobre su persona, su historia o sus intenciones Y es que cuando uno acude a una entrevista de trabajo, lo hace de igual a igual. Porque no es lo mismo dejar que el candidato se explique, a obligarle a responder preguntas como si fuera a punta de pistola con tal de acceder al empleo. Porque por mucho que lo califiquen de voluntario, no es más que una herramienta de coacción por la que el posible empleado deberá pasar si quiere el empleo. ...
Medidas Alternativas al Expediente de Regulación de Empleo ( I )
... MEDIDAS ALTERNATIVAS AL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO EXTINTIVO (I)
Consideración Previa No se trata de realizar un análisis jurídico-laboral de las diferentes medidas que son alternativa al Despido Colectivo (Art. 51 ET), sino de exponer experiencias profesionales fruto de la negociación con la representación social, tendentes a evitar, al máximo, la extinción definitiva del con... Si no se opta expresamente, se considera que opta por mantener el empleo con modificación funcional. Reparto de los puestos de trabajo existentes entre los empleados, en evitación de la amortización definitiva de esos puestos de trabajo y la extinción de contratos. Empresa auxiliar del Automóvil que reparte dos puestos de trabajo entre tres empleados ¿directos¿. Medida dirigida a evitar el cese definitivo o recuperar empleo (En la empresa, Grupo, proveedores, Sector, etc¿). Compromiso de empleo durante la vigencia del Convenio Colectivo. ...
Trabajo admite que la movilidad geográfica no reducirá el paro y aboga por nuevas políticas de empleo
... La necesidad de diseñar nuevas políticas de empleo forma parte de un plan global para modernizar los servicios públicos de empleo, compromiso recogido en la reforma laboral y sobre el que ya se está trabajando. Pese a no existir ya el estímulo económico, el secretario general de Empleo recordó que todavía existe un "incentivo normativo" para animar a las empresas a efectuar conversiones. De cada seis trabajadores, precisó, dos son temporales y uno tiene contrato de fomento del empleo. El secretario general de Empleo insistió en que el coste del despido no es el "gran problema" de los costes que soportan las empresas, pues supone menos del 2% del coste laboral total. El secretario general de Empleo se mostró convencido de que habrá más reformas laborales en el futuro porque persistirán o surgirán nuevos problemas en un mercado de trabajo cada vez más cambiante y confió en que éstas sean nuevamente fruto del consenso para garantizar así su eficiencia. ...
España necesitará 200.000 trabajadores inmigrantes en 2007 para cubrir las necesidades de empleo del país
... España necesitará 200.000 trabajadores inmigrantes en 2007 para cubrir las necesidades de empleo del país Noticia de EFE reproducida en el diario 20 minutos. Vid. en extensión y con comentarios, algunos muy emocionales en http://www.20minutos.es/noticia/200646/53/trabajadores/inmigranes/espana/ )
España necesitará durante el año 2007 unos 200.000 trabajadores inmigrantes para cubrir las necesidades de empleo del país, según dijo el sábado, en una rueda de prensa en Quito, el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales español, Jesús Caldera. ...
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